通过“塑料变革”开云体育开户开云体育官网手机版登录入口开云体育官网手机版登录入口，我有机会与数十个全球品牌会面。在可持续发展方面处于领先地位的公司是那些找到了将可持续发展努力融入公司文化的方法的公司。这种综合的方法创造了一种以目标为导向的员工文化。人们想要上班，并知道自己是在为一个更伟大的目标做出贡献，而不仅仅是让股东财富最大化。

到2025年，千禧一代将占全球劳动力的75%。
42%的千禧一代(Y一代)现在希望为对世界有积极影响的组织工作。实施可持续发展战略对于吸引和留住员工至关重要。

领导者如何激活他们的品牌目标?

目标驱动型领导者在每个员工的角色和公司更大的目标之间建立真实的联系。

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员工可以拿着塑料变革系列产品，获取有关他们开云体育开户开云体育官网手机版登录入口开云体育官网手机版登录入口帮助创造的积极社会和环境影响的信息。我们的目标是让每个员工都知道她/他的工作与公司的总体目标是如何相关的。

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